2025年3月22日18点30分，南京邮电大学MBA教育中心邀请南京中央商场（集团）股份有限公司董事、副总裁李成江博士，为同学们作了一场别开生面的讲座，讲座题目为“数字化时代零售业领导力与员工激励研究”。讲座由吕江洪副教授主持，何卫红教授和其他师生出席了本次讲座。
李总围绕数字化应用的驱动力、应用场景、数字化应用对经营管理的影响这三个方面的逻辑主线，以及创新、容错、机制这三个方面的数字化时代员工激励的着力点展开。他指出，数字化应用的驱动力主要来自于客户画像变化和消费方式变化，而应用场景则涵盖了零售业的各个环节。数字化应用对经营管理的影响是全方位的。在员工激励方面，创新是激发员工积极性的关键，容错是鼓励员工尝试新事物的保障，机制则是确保激励措施落地生根的根本。
李总从行业剧变与领导力危机、数字化领导力DNA重塑、Z世代人才激励新范式和数字化时代员工激励的组织引领四个主题深入剖析。他结合实际案例，形象地呈现出零售业数字化转型途中所面临的挑战与机遇，并给出了许多具体的行动策略，为数字化时代领导力的施展及员工激励提供了实操性建议。
互动环节中，学员们积极提问，李总一一耐心解答，现场气氛热烈。此次讲座为学员们提供了一个与行业专家面对面交流的宝贵机会，使大家能够深入了解数字化转型背景下企业管理和激励的前沿理念与实践经验，为未来的职业发展和管理实践注入新的活力与智慧。
（撰稿：吕江洪 编辑：洪爱梅 审核：周晓剑）